• рекорд

    1. Найвищий показник, найкращий результат, досягнутий у певній галузі діяльності, зокрема у спорті.

    2. Надзвичайно високий рівень, максимальна величина чогось, що перевищує звичайні показники.

    3. У техніці — найбільша величина параметра (швидкості, потужності, вантажопідйомності тощо), яку зафіксовано або яку може розвинути машина, механізм, пристрій.

  • рекордер

    1. Музичний духовий інструмент родини свисткових, що має циліндричний канал, отвори для пальців і свистковий пристрій для вдування повітря; блокфлейта.

    2. Пристрій або апарат для автоматичного запису (фіксування) певних показників, процесів або сигналів (наприклад, польотних даних, електроенергії, відео- та аудіосигналів).

    3. Посада в суді або державній установі Англії та деяких інших країн, що відповідає судді або урядовому реєстратору.

  • рекрут

    1. Новачок, який нещодавно вступив на військову службу, особливо за призовом або набором.

    2. За історичним значенням: особа, взята на обов’язкову військову службу за рекрутською повинністю, що існувала в Російській імперії до 1874 року.

    3. У переносному значенні: новачок, початківець у якійсь справі, професії чи організації; недосвідчена людина, яка щойно приєдналася до колективу.

  • рекрутер

    1. Фахівець з підбору персоналу, співробітник компанії або кадрового агентства, який займається пошуком, оцінкою та залученням кандидатів на вакантні посади.

    2. Особа, яка професійно займається вербуванням (наймом) людей до лав збройних сил, спеціальних служб або інших організацій.

    3. Представник компанії або організації, що активно шукає та залучає (вербує) нових клієнтів, партнерів або членів.

  • рекрутинг

    1. Процес пошуку, відбору та найму працівників для компанії або організації, що зазвичай включає аналіз ринку праці, залучення кандидатів, співбесіди та оцінку їхніх професійних якостей.

    2. Спеціалізована діяльність або функція відділу персоналу (HR), спрямована на закриття вакансій та формування кадрового резерву.

    3. У ширшому значенні — стратегічний підхід до залучення таборів, членів або прихильників для будь-якої організації, військового формування чи громадського руху.