Словник Української Мови
1. Перетворюватися на корпорацію або набувати рис, властивих корпорації (великій комерційній або фінансовій організації); організовуватися за корпоративним принципом.
2. (У ширшому значенні) Набувати формалізованої, бюрократичної структури та суворої ієрархії, властивих великим корпораціям (часто із негативним відтінком).
1. Перетворювати державну або громадську організацію, підприємство тощо на корпорацію, надавати їй статус та структуру корпорації, часто з метою підвищення ефективності та адаптації до ринкових умов.
2. Надавати чомусь риси, властиві великій корпорації; організовувати, реструктуризувати за принципами корпоративного управління.
1. Соціально-економічна система, заснована на організації суспільства через професійні корпорації (об’єднання), які регулюють економічну діяльність та представляють інтереси своїх членів, часто за участю держави.
2. Політична ідеологія або практика, що виступає за таку систему, в якій основною одиницею суспільної організації є корпорація (професійна, промислова тощо), а не індивід або клас.
3. У сучасному негативному значенні — практика або культура великих корпорацій, що характеризується бюрократією, прагненням до максимізації прибутку, часто всупереч інтересам суспільства або працівників; корпоративний егоїзм.
Процес перетворення державних підприємств або установ на акціонерні товариства (корпорації) з метою підвищення ефективності їх діяльності шляхом запровадження ринкових принципів управління.
Процес посилення впливу великих корпорацій на економічне, політичне та суспільне життя, що часто супроводжується стандартизацією підходів, бюрократизацією та домінуванням корпоративної культури.
1. Соціально-політична система, заснована на об’єднанні людей за професійними або класовими інтересами у корпорації, які стають основними суб’єктами політичного та економічного життя держави.
2. Ідеологія та практика тісної взаємодії та солідарності членів певної організації, спрямовані на досягнення спільних інтересів, часто з акцентом на внутрішній згуртованості та іноді в суперечності з інтересами зовнішнього середовища.
3. У менеджменті: принцип організації діяльності, що підкреслює пріоритет цілей і цінностей конкретної компанії (корпорації), культивування відчуття єдності та ідентичності серед її працівників.
1. Належність до корпорації як організації, об’єднання або професійної спільноти; спільність інтересів, дій та норм поведінки, що визначають внутрішню єдність та ідентичність групи.
2. В економіці та менеджменті — принцип організації діяльності, заснований на об’єднанні зусиль членів колективу (корпорації) для досягнення спільних цілей, що супроводжується формуванням відповідної корпоративної культури, етики та почуття приналежності.
3. Загальна риса, властивість корпорації як соціального інституту, що проявляється у внутрішній солідарності, закритості або прагненні до захисту групових інтересів, іноді в суперечності з інтересами суспільства в цілому.
1. У спосіб, властивий корпорації; з точки зору інтересів або принципів діяльності великої компанії, об’єднання, фірми.
2. На основі корпоративних зв’язків, солідарності та взаємодопомоги в межах певної професійної або соціальної групи.
3. У спільній, організованій дії колективу або групи людей, об’єднаних спільними інтересами (наприклад, працювати корпоративно).
1. Стосуючись корпорації як великої компанії, фірми або об’єднання підприємств; властивий їй, призначений для неї.
2. Стосуючись корпорації як об’єднання, організації людей на основі спільних професійних або соціальних інтересів; властивий такій спільноті.
3. Спеціально організований для колективу співробітників компанії або установи (про заходи, свята, події).
4. Характерний для замкнутої групи, що прагне до збереження своїх привілеїв та інтересів; кастово-груповий.
1. Розривати, розкопувати щось, риючись у чомусь, перебираючи щось руками.
2. Багато й старанно працювати над чимось, у чомусь, ретельно й дріб’язково щось робити (часто про розумову працю).
3. Розмовляти, обговорювати щось довго та нудно; “ковбаситися” у розмові.
Короїдові — родина комах ряду твердокрилих (жуків), наукова назва якої Scolytidae (або Ipidae). Ці дрібні жуки-кістогризи живуть під корою дерев, де прогризають характерні ходи, часто шкодячи лісовому господарству.
Короїдові — застаріла назва родини жуків, яку в сучасній ентомологічній систематиці частіше називають Підкірниками (Scolytinae), розглядаючи її як підродину в родині Довгоносиків (Curculionidae).