1. Соціально-політична система, заснована на об’єднанні людей за професійними або класовими інтересами у корпорації, які стають основними суб’єктами політичного та економічного життя держави.
2. Ідеологія та практика тісної взаємодії та солідарності членів певної організації, спрямовані на досягнення спільних інтересів, часто з акцентом на внутрішній згуртованості та іноді в суперечності з інтересами зовнішнього середовища.
3. У менеджменті: принцип організації діяльності, що підкреслює пріоритет цілей і цінностей конкретної компанії (корпорації), культивування відчуття єдності та ідентичності серед її працівників.