1. Зміна організаційної структури, форм діяльності або керівництва установи, підприємства, об’єднання тощо з метою підвищення ефективності роботи.
2. Управлінський процес, що полягає у перетворенні, об’єднанні, поділі, припиненні або створенні нових юридичних осіб, зміні організаційно-правової форми підприємства згідно з чинним законодавством.