1. Система оцінювання або класифікації за певними рівнями (градаціями), що використовується в освіті, бізнесі, фінансах або оцінці якості для структурованого визначення ступеня відповідності, успішності або ризику.
2. У фінансах та банківській справі — процес встановлення кредитного рейтингу позичальника або цінних паперів, що визначає їхню надійність та кредитний ризик.
3. У менеджменті та HR — система грейдів, тобто розподіл посад у компанії на рівні (грейди) з визначеними вимогами, обов’язками та діапазоном заробітної плати для побудови справедливої ієрархії та мотивації персоналу.