розмежовувати

Приклад 1:
Підвищувати свій авторитет у колективі, чітко розмежовувати права, обов’язки, відповідальність. Науковий і творчий підхід до керівництва колективом потребує розвитку уміння у всьому спиратися на актив, сприяти розвитку можливостей з розкриття резервів подальшого росту підприємства.
— Котляревський Іван, “Енеїда”