несприятливо

Приклад 1:
Виховуйте у своїх підлеглих: 1. завзятість і реалізм, праксеологічну зрілість і моральну стійкість; 2. уміння зосереджуватися, одержувати сильне враження, стабілізувати його, чітко і точно відтворювати і використовувати у своїй діяльності, принциповість; 3. уміння керувати колективом, підсилювати і розвивати здатності з раціональної організації своєї роботи, і роботи інших, з керівництва ними, дисципліну і працьовитість; 4. витримку і терпимість до індивідуальних особливостей характерів співробітників, за умови, що вони не позначаються на загальних результатах праці, цілеспрямованість; 5. уміння розкривати недоліки, розвивати критику і самокритику, нетерпимість до різних відхилень і слабкостей, що несприятливо відбиваються на результатах роботи; 6. взаємність поваги, об’єктивність критеріїв оцінки роботи, неупередженість; 7. ввічливість, привітність, тактовність, людяність, чесність, сумлінність; 8. здатність підтримувати передове, прогресивне. Керівникові завжди тактовно необхідно з’ясувати можливості виконання підлеглими завдання.
— Котляревський Іван, “Енеїда”