1. Тимчасова примусова зупинка роботи підприємства або закриття доступу до робочого місця, що ініціюється роботодавцем з метою тиску на працівників (наприклад, для придушення страйку або змушення їх прийняти невигідні умови праці).
2. (переносно) Масове усунення, відсторонення кого-небудь від діяльності, виключення з колективу.