Стратегічний підхід до планування та розвитку професійного шляху особистості, що включає постановку кар’єрних цілей, вибір траєкторії їх досягнення, управління власними компетенціями та взаємодію з роботодавцем для просування по службі.
Система організаційних заходів і процесів у компанії, спрямованих на планування, розвиток та просування кар’єри співробітників відповідно до їх потенціалу та потреб підприємства.