Значення
- (Менеджмент) –
Структурована система матеріальних заохочень у компанії, що визначає умови, критерії та розміри додаткових виплат (бонусів) працівникам за досягнення певних цілей, показників ефективності або виконання плану.
- (Юриспруденція) –
Конкретний документ або набір правил, що формалізує та деталізує порядок нарахування преміальних виплат у рамках трудових відносин або партнерської програми.
Правопис та відмінювання
Граматичні форми:
н. бонус-план, р. бонус-плану, д. бонус-планові, з. бонус-план, о. бонус-планом, м. бонус-плані, к. бонус-плане