одноосібно

Приклад 1:
Якщо ви одноосібно приймаєте в рамках наданих повноважень рішення, ґрунтуючись в основному на особистому досвіді й інтуїції, не з огляду на думки членів колективу, якщо всі зв’язки замикаються на вас, своїм же членам колективу надаєте мінімум інформації, не терпите заперечень, суворо контролюєте дії підлеглих, вникаючи в їхню роботу, вимагаючи пунктуального слідування вашим вказівкам і настановам, – ви керівник авторитарного ( директивного, владного) типу. У своїх методах роботи ви спираєтеся формально на структуру колективу, встановлену управлінську ієрархію, систему прав і обов’язків працівників.
— Котляревський Іван, “Енеїда”