ранжування

Приклад 1:
Ранжування спонукальних мотивів трудової діяльності керівників підприємств свідчить, що головним мотивом у них є усвідомлення того, що робота приносить велику користь суспільству, а лише потім можливість повністю використовувати свої знання і вміння, прагнення просуватися по службі. Тому зовсім недостатньо управляти поведінкою і діяльністю керівників самими лише економічними методами, їхньою матеріальною зацікавленістю.
— Котляревський Іван, “Енеїда”

Приклад 2:
Мета ABC аналізу – ранжування будь -яких ресурсів з точки зору їх внеску в прибуток або обсяги продажу. Завдяки та кому ранжуванню можна правильно розставити пріоритети діяльності, сфокусувати використання обмежених ресурсів кампанії (трудов і, часові, інвестиційні тощо), виявити зайве використання ресур сів та вжити своєчасні коригувальні заходи.
— Самчук Улас, “Марія”