Процес впровадження принципів наукової організації праці, розроблених американським інженером Фредеріком Тейлором, який полягає у максимальному розчленуванні виробничих операцій на найпростіші елементи, хронометражі, нормуванні та інтенсифікації праці з метою підвищення її продуктивності.
У переносному значенні — надмірна, механічна стандартизація будь-яких процесів або діяльності, що призводить до їх спрощення, втрати творчого начала та індивідуального підходу.