1. Сукупність внутрішніх психічних чинників (потреб, інтересів, прагнень, ідеалів), що спонукають людину до певної діяльності, визначають її активність і цілеспрямованість.
2. Процес впливу на людину з метою створення у неї внутрішніх спонукань до дії; стимулювання.
3. У менеджменті: система заходів, спрямованих на створення зацікавленості працівників у результатах своєї праці.