1. Який стосується одночасно моральних принципів, норм поведінки та психічних процесів, станів людини, їх взаємозв’язку і впливу один на одного.
2. Який характеризує внутрішній, душевний і етичний стан особистості або колективу.
морально-психологічний
Буква
Приклади вживання
Приклад 1:
Якщо керівник за цих умов буде намагатися задовольняти якісь зазіхання конфліктуючих, буде боятися, відкладати розв’язання конфліктного питання, він опиниться не на висоті – буде завдано шкоди його авторитету серед інших співробітників, що у кінцевому рахунку негативно вплине на морально-психологічний клімат у колективі, яким він керує, спричинить негативні відношення у діях. Розв’язуючи конфліктні питання, необхідно, у першу чергу, враховувати інтереси справи, а також розумовий світогляд співробітників, інтерес, бажання і здатності співробітників до виконуваної роботи, їх творчу цілеспрямованість, ставлення до суспільних цінностей, до перспективи росту, підвищення своєї кваліфікації тощо.
— Котляревський Іван, “Енеїда”
Частина мови: прикментик () |