1. (у психології, теорії мотивації) Концепція, згідно з якою на задоволеність людини роботою впливають дві групи незалежних факторів: гігієнічні (зовнішні, що запобігають незадоволеності) та мотиваційні (внутрішні, що сприяють задоволеності та зростанню).
2. (у технологіях безпеки) Принцип захисту інформації або доступу, що вимагає наявності двох незалежних факторів автентифікації (наприклад, знання пароля та володіння фізичним ключем).
3. (у статистиці, економіці) Наявність або вплив двох основних незалежних факторів, що визначають стан або зміну явища.