1. Структурована система матеріальних заохочень у компанії, що визначає умови, критерії та розміри додаткових виплат (бонусів) працівникам за досягнення певних цілей, показників ефективності або виконання плану.
2. Конкретний документ або набір правил, що формалізує та деталізує порядок нарахування преміальних виплат у рамках трудових відносин або партнерської програми.