Аутплейсмент — це комплексна робота з працівниками під час їх звільнення, особлива форма розірвання трудових відносин. Вона полягає у тому, що компанія залучає сторонні спеціалізовані організації, щоб надати співробітникам допомогу у пошуку нової роботи.
Така допомога охоплює професійний супровід, консультування щодо ситуації на ринку праці, психологічну підтримку та безпосереднє сприяння у працевлаштуванні.
Як правило, консалтингові агенції, які надають послуги аутплейсменту, пропонують звільненим спеціалістам тренінги та програми для вдосконалення навичок пошуку вакансій. Дещо рідше такі агентства беруть на себе активний пошук нових посад для скорочених співробітників фірм-клієнтів.
Фінансує всі послуги посередницької організації саме підприємство, що звільняє працівника.