1. Стан або якість бути ангажованим, тобто залученим до певної діяльності, справи, організації чи ідеологічної позиції; відданість, включеність у щось, що часто передбачає певні зобов’язання.
2. У суспільному, політичному чи професійному контексті — свідома та активна причетність до громадських процесів, соціальних проблем, професійних спільнот тощо, що супроводжується готовністю діяти та брати на себе відповідальність.
3. У критиці, мистецтві та журналістиці — принципова зайнятість певною ідеологічною, соціальною чи етичною позицією, що виражається в творчості чи діяльності; ідейна спрямованість.
4. У менеджменті та психології праці — емоційно-інтелектуальна відданість працівника своїй організації та її цілям, що проявляється в готовності докладати додаткові зусилля на її користь (англійський еквівалент — engagement).