Відрядковість — властивість за відрядкового (погодинного) способу оплати праці, коли заробіток залежить від кількості виробленої продукції або обсягу виконаної роботи за встановленими розцінками.
Відрядковість — система організації та оплати праці, за якої працівник отримує заробітну плату в залежності від кількості виготовленої ним продукції (виконаної роботи) певної якості.